据央视新闻，路透社8月24日报道称，美国电信运营商移动电信公司（T-Mobile）计划裁员近5000人，约占其美国员工总数的7%，以应对日益上升的客户获取成本压力。

该公司首席执行官迈克·西弗特（Mike Sievert）表示，裁员将在未来五周内进行，主要针对公司的后勤职位以及部分技术岗位等，零售和消费者维护部门将不会受到影响。

首席执行官迈克·西弗特(Mike Sievert)在给员工的电子邮件中表示，吸引和留住客户所需的成本比几个季度前要高得多。“未来五周的裁员将针对企业和后台职位以及一些技术职位，零售和消费者护理部门不会受到影响。”

Sievert称，部分业务领域将实施更加集中的模式，以提高效率并节省成本。

美国CNN报道称，T-Mobile计划在9月底之前通知将被解雇的员工，根据周四提交的证券文件，公司预计将产生4.5亿美元与裁员相关的税前费用。

Sievert称，被裁员工将根据任期获得遣散费、职业过渡服务和其他福利等。他还补充说，公司不打算在可预见的未来进一步大规模裁员。